Actualmente, muchas son las víctimas de discriminación dentro del ambiente laboral en los Estados Unidos, teniendo que enfrentar diariamente este dilema en su trabajo.
La discriminación laboral es un problema social que es necesario eliminar, y existen ciertas leyes que intentan proteger a todo empleado de ser discriminado, sea cual sea la razón. Por ello, si llegas a ser víctima de discriminación laboral, entonces debes conocer cómo un abogado puede ayudarte.
Un abogado dará una opinión objetiva ante la discriminación laboral
Ante todo, se debe tener claro que no todo trato injusto en el lugar de trabajo se considera discriminación laboral. Antes de decir que has sido discriminado, debes ser miembro de una clase protegida por las leyes antidiscriminatorias que prohíben este acto en todas las categorías, como raza, edad, género, discapacidad y orientación sexual.
Además, cabe decir que también tienes que demostrar las acciones discriminatorias realizadas por los compañeros en el lugar de trabajo, como degradarte, insultarte, pagarte un salario inferior o despedirte.
Si consultas a un abogado especializado en discriminación laboral, éste evaluará tu situación y te dará una opinión objetiva sobre si determinadas acciones están sujetas a la ley y pueden tener algún tipo de consecuencia legal.
Un abogado demostrará la validez de su caso
Es necesario que consulte a un abogado especializado en discriminación laboral, ya que demostrar la acción discriminatoria e ilegal es algo que resulta sumamente complicado, pues necesitas reunir suficientes pruebas y/o evidencias de las acciones discriminatorias de las que has sido víctima.
Por ejemplo, si tu empleador decidió rebajarte el sueldo debido a que considera que eres un empleado improductivo o poco fiable, y puedes demostrar un rendimiento considerablemente bueno. Esto es algo que tiene validez probatoria de discriminación laboral, especialmente si se incumple un contrato.
Los abogados especializados en discriminación están capacitados para la recopilación de pruebas y la identificación de motivos discriminatorios. Pueden citar documentos o hablar con testigos clave para reunir los documentos adecuados, testimonios y otras pruebas importantes que pueden ayudarle a ganar su caso.
Un abogado especializado le ayudará a evaluar sus diversas opciones
Un buen abogado especializado en discriminación laboral ofrecerá todas las opciones disponibles para tu situación particular, y estas pueden ir desde llegar a un acuerdo con su empleador o acudir a los tribunales para imponer una demanda.
Tu abogado especializado también te explicará todos los pros y los contras de cada opción antes de seguir adelante. Dependiendo de tu decisión y situación, podrás presentar una demanda ante el tribunal. Sin embargo, debes tener en cuenta que esto no siempre es lo mejor, ya que existen medidas alternativas para llegar a esta resolución de disputas.
Por ello, es importante que cuentes con un abogado laboral de confianza si llegas a presentar una reclamación por discriminación laboral, ya que de esta forma podrás obtener los resultados más favorables.
